苏州代孕当她回到百货公司当小时工时,没有指定的地方可以抽水。丽贝卡与她的经理一起创造了一个解决方案。他们一起创造了一个空间,为员工提供一个私人的,舒适的地方来抽取牛奶。而且,作为公司的额外好处,顾客可以在购物时利用这个空间来给宝宝喂奶。
2我赞赏丽贝卡和她的雇主!丽贝卡为自己和她的家人采取主动,结果帮助同事,顾客和他们的孩子。而她的雇主明白,支持母乳喂养具有良好的商业意义。护理宝宝的员工病假较少,对公司更忠诚。而且他们通常很快就会从产假中退休。
3虽然许多企业都希望为妈妈提供时间和空间,但他们并不总是容易理解。现在法律要求很多雇主为哺乳员工提供合理便利,帮助公司创造性地思考解决方案更为重要。考虑到这一点,卫生与人类服务部妇女保健办公室(OWH)推出了支持护理妈妈在职:雇主解决方案。在本网站上,您可以找到来自各种工作场所的视频,照片和故事,包括Rebecca's - 以简单,低成本的方式克服时间和空间的限制。一点点的努力和创造力可以为想要在工作中达到母乳喂养目标和绩效目标的女性创造一个更好的工作环境。
代孕公司如果您怀孕了,现在是您重返工作岗位时与您的雇主讨论您的母乳喂养目标的好时机。分享这个在线资源,让他们知道你希望共同合作制定一个让你们都受益的计划。如果你觉得你的老板在谈论这件事很尴尬,OWH 有想法可以帮助你进行对话。如果你在宝宝生完孩子之后即将重返工作岗位,或者像丽贝卡最近刚回到工作岗位,那还不算太迟!与你的雇主进行开诚布公的谈话是关键。
2我赞赏丽贝卡和她的雇主!丽贝卡为自己和她的家人采取主动,结果帮助同事,顾客和他们的孩子。而她的雇主明白,支持母乳喂养具有良好的商业意义。护理宝宝的员工病假较少,对公司更忠诚。而且他们通常很快就会从产假中退休。
3虽然许多企业都希望为妈妈提供时间和空间,但他们并不总是容易理解。现在法律要求很多雇主为哺乳员工提供合理便利,帮助公司创造性地思考解决方案更为重要。考虑到这一点,卫生与人类服务部妇女保健办公室(OWH)推出了支持护理妈妈在职:雇主解决方案。在本网站上,您可以找到来自各种工作场所的视频,照片和故事,包括Rebecca's - 以简单,低成本的方式克服时间和空间的限制。一点点的努力和创造力可以为想要在工作中达到母乳喂养目标和绩效目标的女性创造一个更好的工作环境。
代孕公司如果您怀孕了,现在是您重返工作岗位时与您的雇主讨论您的母乳喂养目标的好时机。分享这个在线资源,让他们知道你希望共同合作制定一个让你们都受益的计划。如果你觉得你的老板在谈论这件事很尴尬,OWH 有想法可以帮助你进行对话。如果你在宝宝生完孩子之后即将重返工作岗位,或者像丽贝卡最近刚回到工作岗位,那还不算太迟!与你的雇主进行开诚布公的谈话是关键。